Le Haut Commissariat à la Stratégie et au Plan vient de publier une note pointant le phénomène qui bouleverse notre société - la dénatalité - et ses conséquences allant de l'école au marché de l'emploi.

Depuis plus de 10 ans, la baisse des naissances nous entraîne inexorablement vers le bas. Les écoles sont déjà impactées tout comme dans la suite les lycées et l'enseignement supérieur. Le marché du travail va être inévitablement concerné dans la foulée par une réduction inévitable de la population active dûe à un nombre d'entrants moindre et au départ à la retraite simultané et massif des citoyens nés après guerre.

Depuis 2011 - et plus encore depuis 2015 - les naissances diminuent régulièrement : en 15 ans, elles ont reculé de 22 % et la tendance à la baisse ne fait aucun doute. Pour la 1ère fois depuis la 1ère guerre mondiale, les courbes des naissances et des décès se croisent portant le solde naturel dans le négatif plus tôt que prévu.

Les indicateurs de fécondité confirment cette tendance : l'indicateur conjoncturel est tombé à 1,62 enfant par femme en 2024 - son plus bas niveau depuis 1919 - alors que le seuil de renouvellement des générations est fixé à 2,1. La diminution du nombre de femmes en âge de procréer accentue la tendance comme le taux de natalité qui est passé de 13,1 à 9,7 naissances pour 1.000 habitants en 20 ans.

"Cette évolution démographique structurelle engage la France dans un régime inédit qui impose de repenser en profondeur ses perspectives économiques et sociales."

L'équipe municipale qui sera élue en 2026 se verra alors confrontée à la réalité : l'avenir de l'école de Couze et Saint-Front se jouera au cours de la mandature ouverte dès le 22 mars. Les élus devront mettre en place toutes les mesures nécessaires et réalistes pour assurer l'avenir du village en présentant une offre telle que les jeunes couples aient confiance et n'hésitent pas à venir s'installer dans une commune favorisant les conditions d'accueil du jeune enfant.